Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе...
Нет, не может. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам,...
Нет, не могут. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,...
Согласно Правилам обучения № 2464 именно работодатель передает сведения в реестр обученных лиц. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают...
Кто с марта должен проходить проверку знаний с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ)? Правила обучения № 2464 выделяют категории персонала, которые обязательно должны проходить проверку знаний в ЕИСОТ: 1. Руководители подразделений по охране труда работодателя. К примеру, руководитель службы охраны труда. 2. Специалисты по охране...
Источник: Решение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.05.2017 по делу № 7/2-192/2017 ГИТ в процессе проверки выявила нарушения ст. 212, 221 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение...
Источник: Определение Свердловского областного суда от 21.11.2017 № 33-20218/2017 Работодатель отстранил работника от работы без сохранения заработной платы. Работнику выдали направление на периодический медосмотр, но он его отказался проходить. Работник подал на работодателя в суд и сообщил, что он прошел медосмотр при получении медкнижки, поэтому ему не нужно проходить...
Документы: Письмо Минтруда от 7 апреля 2023 г. № 15-2/ООГ-1273, Письмо Минтруда от 11 апреля 2023 г. № 15-2/ООГ-1410 Последовательность действий при оформлении протокола проверки знаний Минтруд указал, что подписание протокола проверки знания требований охраны труда и передача соответствующих сведений в реестр обученных лиц возможно в следующей последовательности: Внесение...
Источник: Проект приказа Минздрава России, ID проекта 02/08/03-23/00136678 Минздрав планирует утвердить правила медосмотров до и после смены или рейса, а также в течение рабочего дня (смены). Дело в том, что с сентября этого года в ходе таких медосмотров разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. В начале...
Источник: проект Минтруда №10203-2300136440 Минтруд хочет уточнить и дополнить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, утвержденный приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Планируется, что изменения вступят в силу с 01.07.2023. Уточнить хотят один из индикаторов риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя,...
Планируют, что с 1 сентября 2023 года вступят в силу правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата. В них закрепят требования в том числе к размещению технологического оборудования и организации мест для персонала. Хотят указать, что нужно иметь в виду, в частности,...
Источник: проект Федерального закона от 13.01.2023 В Трудовой кодекс с 1 сентября 2024 года планируют внести изменения. Они коснутся статей 213, 214 и главы 36.1. По проекту в статью 213 внесут два изменения: 1. Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, которые...
Документ: Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 14 и 16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вступил в силу:...
С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей Организации и ИП, которые имеют статус микропредприятий и ведут основную деятельность в определенных сферах деятельности, должны учитывать особенности проведения спецоценки рабочих мест. Эти особенности определены в приказе Минтруда от 31.10.2022 № 699н (ссылка на документ...
Документ: Постановление Правительства от 01.02.2023 № 134 “О реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности” Вступил в силу: 01 марта 2023 года Цели проекта: предупреждать профессиональные заболевания, ускорить процесс выявления воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, оценить эффективность профилактики профзаболеваний. Медорганизация на...
Документ: Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253 “Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства” Роструд обновил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Прежний приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 признан утратившим силу. Новое руководство вдвое (!) превосходит предыдущий документ по объему и составляет 600...
Напоминаем, что с 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации понадобится обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете. Сервис расположен по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Доступ в личный кабинет...
Напоминаем Вам, что начиная с 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников по вопросам охраны труда, обязаны пройти регистрацию в информационной системе Минтруда России. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке посредством заполнения работодателем электронной формы на портале Минтруда России по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Сведения, которые нужно будет указать в уведомлении перечислены...
Да, является, поскольку не повлекло нетрудоспособности работника. Расследовать данное событие как несчастный случай не нужно. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией,...
Нет, если обучаете только своих работников. Работодателю не нужны лицензия или аккредитация для обучения охране труда внутри организации, в том числе обучения оказанию первой помощи. Требования к лицензии и аккредитации для обучения охране труда распространяются только на учебные центры и ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда (п....
Заказать звонок