Источник: Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.08.2023 № 09АП-44790/23 по делу № А40-31493/2023. Произошел несчастный случай, в котором сотрудник завода во время служебной поездки получил травму. Он поскользнулся на крыльце дома. Отделение СФР признало данный несчастный случай нестраховым, так как он произошел не на территории завода. Работодатель с...
Источник: Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.05.2023 г. по делу № 16-1756/2023. При расследовании несчастного случая ГИТ установил, что работодатель допустил нахождение сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель с обвинениями не согласился и обратился в суд. Согласно ст. 76 ТК, работодатель обязан не допускать...
Источник: Решение Ленинского районного суда города Владивостока Приморского края от 24.03.2023 № 12-377/2023. Суд рассмотрел дело, в котором ГИТ оштрафовала работодателя. Установили два нарушения: отсутствует журнал учета микроповреждений (микротравм) работников; отсутствует журнал регистрации несчастных случаев по установленной форме. Работодатель с доводами ГИТ не согласился. Он указал, что организация является некоммерческой,...
Источник: Письмо СФР от 11.08.2023 № 35-14/137277 СФР ответил на вопрос о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее – предупредительные меры). В ведомстве сообщили, что работодатели, которые направляли дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, могут изменить план финансирования в большую сторону....
Источник: Письмо СФР от 08.09.2023 № 09-20/155048 Утвержденной формы заявления о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма нет. Страхователи могут использовать рекомендуемую форму, которую СФР разместил на своем сайте. Она находится в разделе “Дополнительная информация”, подразделе “Формы отчетности, бланки”, подразделе “Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по...
Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов Минздрав разработал Положения о независимой медэкспертизе. Порядок утвердят для случаев, когда работник не согласен с заключением о пригодности или непригодности к трудовой деятельности. Экспертизу должны проводить в организациях с соответствующей лицензией. Работнику предоставят право выбирать как организацию, так и состав экспертов. Платить за услуги медэкспертизы должен работник.
Источник: проект Минздрава от 06.07.2023. Минздрав планирует обновить правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников. Законопроект устанавливает: новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, их периодичность (приложение 1); новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные...
Как изменилась форма личной карточки Форму личной карточки учета выдачи СИЗ утвердили в приложении 2 к Правилам обеспечения средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее – Правила № 766н). В новых правилах рекомендуемая форма документа, а в предыдущих была обязательная. Из-за этого специалисты считают, что...
В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426-ФЗ за работодателем закреплена обязанность проинформировать сотрудника о результатах СОУТ. Последний вправе получать достоверные сведения об условиях труда и ОТ на рабочем месте, о наличии профессиональных рисков и их уровнях, а также мероприятиях по защите от влияния вредных/опасных...
Да, работодатель имеет полное право не выдавать СИЗ, что однозначно не нужны, и добавлять те СИЗ, которые действительно нужны. Работодатель не обязан включать в Нормы бесплатной выдачи СИЗ все средства защиты, которые указаны в ЕТН. Работодатель имеет право выбирать только необходимые для работников СИЗ в зависимости от наличия или...
Зависит от функционала по охране труда. Обучите инженерно-технических работников по программе А, если они являются: – руководителем организации/филиала или его заместителем; – руководителем структурного подразделения организации/филиала; – членом комитета (комисcии) по ОТ; – уполномоченным по ОТ; – членом комиссии по проверке знания требований ОТ. Требования указаны в пункте 53...
Нет, нельзя. Работники рабочих профессий проходят обучение по программе Б независимо от условий труда (подп. «д» п. 53 Правил обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Освободить от обучения по программе Б можно только специалистов организации и их руководителей, если у них оптимальные или допустимые...
Обязан. Исключение – если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте. Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК и ч. 9 ст. 220 ТК). Работник должен направить работодателю письменное заявление о...
Выделение внутрисменных перерывов регламентировано ст. 108 Трудового кодекса РФ. Они предоставляются для отдыха и приёма пищи и должны составлять минимум 30 минут. Такие перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате. Под исключение попадает работа, характер и условия которой не позволяют выделить перерыв для питания и отдыха....
Источник: Письмо ГИТ г.Москва от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330 Курьеры организации развозят по Москве документы на автомобилях компании или своих личных, за использование которых получают компенсацию или арендную плату. Должны ли такие курьеры проходить предрейсовые медосмотры, разъяснила столичная ГИТ. В письме от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330 говорится, что предрейсовые и послерейсовые...
Источник: Письмо Роструда от 10.08.2023 № ПГ/16443-6-1 Предрейсовые медосмотры проводятся перед началом рабочего дня в целях выявления: признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов; состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно...
Источник: Письмо СФР от 14.08.2023 № 09-20/138226 Приказом СФР от 28.06.2023 № 1226 признан утратившим силу пункт 1 приказа ФСС РФ от 24.08.2000 № 157, которым была утверждена форма сообщения о страховом случае. СФР сообщил, что в настоящее время при сообщении о произошедшем несчастном случае с легким исходом рекомендуется...
Источник: Письмо Минтруда РФ от 19.07.2022 № 16-6/10/В-9677 Минтруд в рамках исполнения Плана мероприятий по реализации программы содействия занятости молодежи проработал предложения по совершенствованию норм законодательства в части условий привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Одним из барьеров при организации временного трудоустройства несовершеннолетних является необходимость...
Источник: законопроект № 409465-8 В настоящее время закон не регулирует вопрос о том, какой федеральный орган исполнительной власти должен вести в РФ единый учет несчастных случаев с работниками, погибшими и пострадавшими в период исполнения ими трудовых обязанностей. В настоящее время учет несчастных случаев раздельно ведут: Росстат – по отдельным...
Конкретные требования к периодичности не установлены, поэтому работодатель определяет периодичность самостоятельно. Каждый работодатель обязан систематически выявлять опасности, оценивать и управлять ими (ст. 218 ТК). Также создание системы управления охраны труда направлено на минимизацию профессиональных рисков и управление ими (п. 5 Примерного положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021...
Заказать звонок