Новости

В инструкциях по ОТ придется пересмотреть работу в неблагоприятных условиях погоды

Источник: проект Правил по охране труда от 03.04.2023 Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата (далее – правила). Правила устанавливают требования охраны труда, предъявляемые к организации и проведению работ в условиях пониженных и повышенных температур окружающей среды, а также пониженной...

Готовится к пересмотру порядок проведения медицинских осмотров до начала рабочего дня и после его окончания

В Минздраве РФ рассматривается проект приказа “Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), и перечень включаемых в них исследований”. В настоящее время он проходит антикоррупционную экспертизу. В новом документе планируется среди прочих изменений учесть возможность применения дистанционных...

Вступил в силу ГОСТ по оценке риска для здоровья работников

Документ: Приказ Росстандарта от 15.03.2023 N 144-ст “Об утверждении национального стандарта Российской Федерации” Вступил в силу: 1 мая 2023 года Вступил в силу ГОСТ Р 70675-2023 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников (далее – стандарт). В стандарте сформулированы общие требования к разработке, документированию,...

Новые правила оказания первой помощи

Документ: Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ “О внесении изменений в статью 31 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” Вступит в силу: 1 марта 2024 года Первая помощь оказывается до получения пострадавшим медпомощи при возникновении несчастных случаев, травмировании, ранах, поражениях, отравлениях и иных неблагополучных состояниях, болезнях,...

Полезная статья: позиции и мнения экспертов (не является нормативным документов). Электронная подпись для специалиста по охране труда: объясните директору, что с марта без нее не обойтись.

Зачем специалисту по охране труда ЭЦП С 1 марта 2023 года каждый работодатель, который обучает охране труда внутри организации, должен зарегистрироваться в реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда. В реестр включает Минтруд после того, как получит от работодателя уведомление, подписанное электронной подписью...

Номер протокола проверки знаний нужно указывать при передаче сведений в реестр обученных лиц. Есть ли правила, по которым работодатель должен присваивать нумерацию протоколам проверки знаний?

В законе нет требований, которые регламентируют порядок присвоения номера протоколу проверки знаний. Поэтому присваивайте номер протокола согласно номенклатуре дел, установленной в вашей организации. Если проверка знаний проходит в ЕИСОТ, номер протокола формируется в системе автоматически. Учебный центр вписывает его в бумажный протокол.

С какой периодичностью и для кого проводят тренировки по эвакуации? Нужно ли тренировать новых работников сразу после трудоустройства?

Тренировки по эвакуации проводят не реже одного раза в полугодие на объектах массового пребывания – в зданиях и сооружениях, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек. К тренировкам привлекают всех, кто находится на объекте защиты: работников, посетителей, покупателей и других лиц (п. 9 ППР, утв. постановлением Правительства...

Нужно ли обучать специалистов по программе Б, если условия труда допустимые, но по результатам оценки профрисков опасности связаны с посещением стройплощадки?

Да, нужно. Чтобы освободить работников категории «специалисты» от обучения по программе Б, должны выполняться два условия (п. 54 Правил обучения № 2464): – работник использует только компьютеры и копировально-множительную технику, другие источники опасности отсутствуют; – условия труда по результатам спецоценки оптимальные и допустимые.

Нужно ли обучать руководителя подразделения, если сотрудники в его подчинении используют только компьютеры и освобождены от инструктажей и обучения охране труда?

Да, по программе А. Руководитель структурного подразделения проходит обучение по программам А и Б в учебном центре (подп. «б» п. 53 Правил обучения № 2464). От обучения по программе Б его допустимо освободить, если: – в подчинении только офисники, которые освобождены от обучения по программе Б; – использует только...

Что грозит, если не передать данные в Реестр обученных?

Если не передать данные в Реестр обученных, работодатель нарушит требования охраны труда. Это влечет за собой административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Размер штрафа зависит от того, на кого накладывают штраф: для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.; индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 5000...

Нужно ли проводить испытание предохранительных поясов и где это прописано?

В соответствии с пунктом 123 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н, работодатель обязан организовать регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации (инструкции), а также своевременную замену...

Как правильно оформить продление срока носки СИЗ? Какой порядок действий?

В настоящее время действующим является приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Межотраслевые правила). Нормами действующего законодательства не предусмотрено право работодателя продлить сроки носки СИЗ.

Работодатель заставляет вернуть потраченные деньги на обучение по охране труда при увольнении работника. Прав ли он и чем обосновать?

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников)...

Кто отвечает за безопасность работников подрядчика, выполняющего работы на территории работодателя?

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе...

Может ли работник самостоятельно за свой счет приобрести СИЗ, при этом получить компенсацию от работодателя за понесенные им затраты?

Нет, не может. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам,...

Работники организации, которые не проходят стажировку на р/м, но должны обучиться по какой-либо из программ, могут это сделать в течение 60 дней с даты приема/перевода. В течение этого срока могут ли они быть допущены к выполнению своих обязанностей в полном объеме?

Нет, не могут. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,...

Может ли работодатель предоставить доступ в личный кабинет Минтруда для внесения сведений об обучении аутсорсинговой компании? Компания, в штате которой менее 50 человек, заключила договор на услуги по охране труда.

Согласно Правилам обучения № 2464 именно работодатель передает сведения в реестр обученных лиц. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают...

Вопрос-ответ. Какие категории работников проходят проверку знаний по охране труда с помощью ЕИСОТ?

Кто с марта должен проходить проверку знаний с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ)? Правила обучения № 2464 выделяют категории персонала, которые обязательно должны проходить проверку знаний в ЕИСОТ: 1. Руководители подразделений по охране труда работодателя. К примеру, руководитель службы охраны труда. 2. Специалисты по охране...

Если зафиксировать факты выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств в расходной ведомости, а не в личной карточке, ГИТ не оштрафует, а вынесет устное предупреждение

Источник: Решение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.05.2017 по делу № 7/2-192/2017 ГИТ в процессе проверки выявила нарушения ст. 212, 221 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение...

Судебная практика. Медкнижка вместо медосмотра

Источник: Определение Свердловского областного суда от 21.11.2017 № 33-20218/2017 Работодатель отстранил работника от работы без сохранения заработной платы. Работнику выдали направление на периодический медосмотр, но он его отказался проходить. Работник подал на работодателя в суд и сообщил, что он прошел медосмотр при получении медкнижки, поэтому ему не нужно проходить...