Новости

Планируют увеличить размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве

Предлагают внести изменения в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и увеличить до 2 млн руб. размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. В настоящее время размер такой выплаты составляет 1...

Дистанционных сотрудников можно будет не учитывать для обучения по охране труда

Правительство планирует внести изменения в правила обучения по охране труда, утвержденные ПП РФ от 24.12.2021 № 2464. После того, как проект утвердят, работодателям можно будет не включать дистанционных работников в численность персонала для обучения охране труда. Изменения внесут в таблицу, где указано минимальное количество обученных в зависимости от численности....

Результаты СОУТ для безопасных рабочих мест могут продлить на 2023 год

Источник: Информация Минтруда России от 12.10.2022 Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не...

С 1 января 2023 года планируют внести уточнения в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на «травматизм»

Источник: проект Минтруда от 18.11.2022. Изменения связаны с созданием Фонда пенсионного и социального страхования и предусматривают уточнение порядка использования данных, которые отражены в формах сведений, представляемых работодателями. Для расчета коэффициентов будут использовать сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных медицинских осмотрах, которые отражены страхователем в составе...

Важные изменения в Правилах противопожарного режима

Документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2022 г. № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации». Вступает в силу: с 1 марта 2023 года, за исключением пункта 29 (вступает в силу с 1 марта 2024 г.) Установлена возможность утверждать одну инструкцию о мерах...

Отмена плановых проверок в 2023 году

Документ: Постановление Правительства РФ от 1 октября 2022 г. № 1743 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336» Вступил в силу: 3 октября 2022 года В 2023 году от плановых проверок будут освобождены все организации, за исключением: организаций чрезвычайно высокого и высокого риска;...

Опубликовали перечень психиатрических противопоказаний для ряда работ

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 05.12.2022 № 3759-р «Об утверждении Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» Вступило в силу: 5 декабря 2022 года Правительство утвердило список психиатрических заболеваний, при которых нельзя выполнять отдельные виды работ. В перечень вошли: органические расстройства;...

Опубликовали поправки к Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики

Документ: Приказ Минэнерго от 30.11.2022 № 1271 «О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 «Об утверждении правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации» Вступает в силу: 7 марта 2023 года Минэнерго внесло изменения в Правила работы с персоналом в организациях...

Утвердили новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей

Документ: Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 № 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии» Вступает в силу: 7 января 2023 года Минэнерго разработало новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее – новые правила). С 7 января 2023 года они заменят действующие правила, утвержденные приказом от 13.01.2003 № 6...

Минтруд переводит документы по охране труда в электронный формат с 1 марта 2023 года

Документ: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе» Вступает в силу: 1 марта 2023 года Минтруд с 1 марта 2023 года вводит новые требования к составу и форматам документов,...

Утвердили особенности проведения СОУТ для ряда микропредприятий

Документ: Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» Вступает в силу: 1 марта 2023 года С...

Является ли обучение требованиям охраны труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности» самостоятельным обучением или зависит от других нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? Например, работник, выполняющий работы по ремонту и обслуживанию электроустановок, прошел обучение и проверку знаний требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда от 15.12.2020 № 903н, и получил соответствующую группу по электробезопасности. Нужно ли этому работнику дополнительно проходить обучение требованиям охраны труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности» согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

Если какими-либо Правилами по охране труда предусмотрен особый порядок обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе работ повышенной опасности, то работодатель обязан проводить и оформлять такое обучение именно в том порядке, какой описан в соответствующих ПОТ, например, в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, Правилах...

Обязан ли работодатель утверждать план по улучшению условий и охраны труда и проводить мероприятия из него?

Во всех компаниях должны утверждать планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда. При необходимости в течение года можно вносить в него изменения (письма Минтруда от 25.01.2022 № 15-2/ООГ-126). Если работодатель не утвердит план мероприятий, его могут оштрафовать до 50 тыс. руб. по части 1 статьи 5.27 КоАП. Судебная...

Какой должна быть продолжительность инструктажей по охране труда на рабочем месте?

Продолжительность устанавливает работодатель. Установите такую продолжительность инструктажей по охране труда, чтобы донести всю информацию из программы инструктажей. Так, проинструктируйте работников на рабочем месте об оказании первой помощи пострадавшим, мероприятиях и требованиях охраны труда. Такие требования указывают в инструкциях и правилах по охране труда (п. 18 Правил № 2464).

Нужно ли проводить работнику проверку знания требований охраны труда до назначения стажировки на рабочем месте?

Да, нужно. Чтобы допустить работников к стажировке на рабочем месте, проведите им инструктажи и обучение охране труда. Такое обучение завершите проверкой знания требований охраны труда. После успешной проверки знания организуйте работникам стажировку (пп. 25, 67 Правил № 2464).

Нужно ли менять журнал вводного инструктажа по охране труда по новым Правилам № 2464?

Нет, не нужно, если в журнале есть вся обязательная информация. Правила № 2464 не установили конкретную форму журнала регистрации вводного инструктажа по ОТ, но определили обязательную информацию, которая должна в нем быть. Ее указали в пункте 86 Правил № 2464. Если содержание журнала соответствует новым требованиям, продолжайте его вести. Если нет...

Нужна ли повторная СОУТ, если изменилась должность работника, но сохранились условия труда и трудовые функции?

Нет, не нужна. Внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться, если изменения наименования рабочего места не повлекли за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанных пунктами 3-5 и 7 части 1 статьи 17 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Не...

Можно ли направить работника в частную медорганизацию на психосвидетельствование?

Медицинское учреждение может проводить психиатрическое освидетельствование, если организация соответствует двум критериям (согласно пункту 3 Порядка № 342н): – есть лицензия на вид деятельности «психиатрическое освидетельствование»; – врачебная комиссия уполномочена Росздравнадзором или органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения. Комиссия вправе решать вопрос о пригодности работников, если ее уполномочил...

Может ли травма работника, полученная из-за драки на работе, считаться производственной?

Да, может, если травма получена работником при исполнении трудовых обязанностей и соответствует признакам, указанным выше. В свою очередь неоднозначная практика сложилась по вопросу, считается ли несчастным случаем на производстве травма, полученная в результате драки, которая является нарушением трудовой дисциплины. Например, если работники из-за неприязненного отношения друг к другу подрались в...

Вопрос-ответ. Какие признаки указывают на то, что травма может быть квалифицирована как производственная?

Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного, в том числе насекомого и паукообразного. Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п....