Аудит Готовые пакеты документов Аутсорсинг Расследование несчастных случаев [+] Обучение Специальная оценка условий труда Оценка профессиональных рисков [+] Журналы Экология
Главная » Новости » Страница 11

Новости

Дистанционные проверки через мобильное приложение-реальность 2023 года

В соответствии с поручением вице-премьера, руководителя аппарата Правительства Дмитрия Григоренко, Минэкономразвития РФ запустило базовую версию мобильного приложения под названием “Инспектор”. Оно поможет проводить контрольно-надзорные мероприятия в дистанционном режиме. Разработчиком “Инспектора” выступило Минцифры РФ. Приложение создано на базе ГИС “Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности”. Об этом сообщил...

Правительство предлагает узаконить новые штрафы для инспекторов

Источник: законопроект Правительства РФ №260063 “О внесении изменений в статью 19.6-1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях” Невыполнение обязанностей грозит контролирующим лицам и учреждениям, занимающимся государственным, административным контролем, административной ответственностью. Такие меры содержит подготовленный Правительством РФ законопроект №260063, предусматривающий внесение изменений в ст. 19.6 КоАП РФ. Как утверждается в пояснительной...

Минтруд РФ разработал поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

Источник: Проект “О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н” Главное...

Законопроекты. С 1 февраля планируют увеличить выплаты пострадавшим от несчастных случаев или профзаболеваний

Источник: проект постановления Правительства от 13.01.2023. Правительство планирует с 1 февраля утвердить новый коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году. По проекту он составляет 1,119. Это значит, что выплаты пострадавшим от несчастных случаев или профзаболеваний, предусмотренные законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, увеличат на 11,9 процентов.

С сентября 2023 года отменят курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников

Документ: Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841” Вступит в силу: 1 сентября 2023 года Правительство утвердило изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое...

В чем суть новых правил спецоценки для ИП и микропредприятий

Документ: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2022 № 699н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям” Вступает в силу:...

Утвердили изменения в Порядок обучения по охране труда

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540 “О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” Вступает в силу: 1 сентября 2023 года В Порядок обучения по охране труда № 2464 внесли два изменения: Во-первых, внеплановое обучение работников работодатель будет проводить, если в...

С сентября 2023 года медосмотры работников можно проводить удаленно

Документ: Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ “О внесении изменений в статью 46 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” и статью 23 Федерального закона “О безопасности дорожного движения” Вступит в силу: 1 сентября 2023 года Разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это...

Изменения законодательства. Новые требования к разработке инструкций по охране труда действуют с нового года

Документ: Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 года №772н “Об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда” Вступил в силу: 1 января 2023 года В России с 1 января 2022 года вновь начал действовать Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 года №772н “Об основных...

Минтруд подготовил для работодателей Личный кабинет по охране труда

С 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации понадобится обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете. Сервис расположен по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Доступ в личный кабинет выполняется через...

Полезная статья: позиции и мнения экспертов (не является нормативным документов) Оформлять медкнижки будут по-новому. Как это изменит вашу работу.

Можно ли с 1 сентября 2023-го принимать медкнижки на старых бланках. Как убедиться, что сотрудник оформил электронную медкнижку. Как помочь сотруднику быстро оформить медкнижку. Будете принимать в работу медицинские книжки трех видов С 1 сентября 2023 года работникам будут оформлять медкнижки по новой форме. Ее утвердили приказом Минздрава от...

Может ли работодатель регистрировать в одном журнале инструктажи на рабочем месте и целевой инструктаж?

Да, может. Работодатель сам определяет порядок и форму регистрации инструктажей по охране труда (п. 80 Порядка обучения № 2464). Поэтому допустимо регистрировать в одном журнале первичный, повторный, внеплановый и целевые инструктажи. Однако если проводят работы повышенной опасности по наряду-допуску, то целевой инструктаж регистрируют в наряде-допуске (п. 89 Порядка обучения...

Нужна ли аккредитация или лицензия для обучения оказанию первой помощи работников внутри организации?

Нет, если обучаете только своих работников. Работодателю не нужны лицензия или аккредитация для обучения охране труда внутри организации, в том числе обучения оказанию первой помощи. Требования к лицензии и аккредитации для обучения охране труда распространяются только на учебные центры и ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда (п....

Нужно ли направлять на предварительный медосмотр работника по внешнему совместительству, если он его прошел по основному месту работы по тем же факторам?

Да, нужно. Внешний совместитель устраивается на работу как вновь принятый работник (ст. 214, 282 ТК). Если ему положен медосмотр, то организуйте мероприятие. Направьте работника по вредным факторам или видам работ из приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Нужно ли выдавать удостоверения по охране труда по Порядку обучения № 2464?

Работодатель решает самостоятельно. Если в отраслевых НПА нет требования о выдаче удостоверения по проверке знания требований охраны труда работникам, то работодатель сам решает, выдавать документ или нет. Сейчас достаточно оформить протокол проверки знания и выдать его по запросу работника (п. 94 Правил обучения № 2464).

Нужно ли проводить руководителю новое обучение по охране труда, применению СИЗ, оказанию первой помощи, работам на высоте, если он переходит в другую компанию, но условия труда не меняются? Переход происходит в пределах группы компаний, причем новая компания – управляющая над теми компаниями, в которых он проходил обучение.

ажно не то, что новая компания – управляющая, а то, изменился ли работодатель, с которым у данного работника (руководителя) заключен трудовой договор (в том числе, оформлен перевод). Если не изменился, то проводить новое обучение по охране труда, применению средств индивидуальной защиты, оказанию первой помощи, работам на высоте не требуется....

Сварщик в процессе выполнения своих обязанностей взаимодействует с канцерогенами. Ему положено молоко за вредность. Однако работник отказывается получать продукт и не ходит в столовую за талонами. Что делать работодателю?

В рассматриваемом случае работодатель больше не обязан производить какие-либо действия. Поскольку отказ молока – инициатива работника, с работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства. Однако целесообразно направить сотруднику письменное уведомление о необходимости получения молока. Напомним, что на работы в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го...

Мы привлекаем подрядчиков для выполнения определенных работ. Что необходимо проверить на территории производства работ? Что сделать перед допуском персонала подрядчика к месту работ?

Чтобы обеспечить охрану труда на территории организации и разделить обязанности, назначьте приказом ответственного работника. Он будет отвечать за взаимодействие с подрядчиком и безопасную организацию работ. Со своей стороны, подрядчик также должен назначить ответственного (п. 1 Перечня, утв. приказом Минтруда от 22.09.2021 № 656н, далее – Перечень № 656н). Согласуйте...

Вопрос-ответ. В каких случаях травма из-за несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая?

Исчерпывающий перечень причин, по которым травма в результате несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая, нормативно не установлен. Итоговую оценку травме как непроизводственной (бытовой) дает специальная комиссия. В частности, непроизводственной (бытовой) травму признают в следующих случаях (абз. 3, 4 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ): единственной причиной травмы по заключению...

Разъяснения официальных ведомств. Кого можно назначать ответственным по охране труда на небольшом предприятии?

Источник: Письмо Госинспекции труда г. Москвы от 10 октября 2022 года №77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297 В документе упоминается, что на предприятиях с количеством работников свыше 50 человек должна быть создана служба по охране труда либо введена должность специалиста по ОТ. Если в организации трудится менее 50 сотрудников, работодатель обязан назначить лицо, ответственное...

Заказать звонок

Заполняя форму вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных

Отправка заявки

Заполняя форму вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных

ООО «БизнесТрудКонсалт»
г. Челябинск, Гагарина 9, офис 402
+7 (351) 723-05-64
+7 (950) 724-35-64
btk-074@yandex.ru