Документы: Письмо Минтруда от 7 апреля 2023 г. № 15-2/ООГ-1273, Письмо Минтруда от 11 апреля 2023 г. № 15-2/ООГ-1410 Последовательность действий при оформлении протокола проверки знаний Минтруд указал, что подписание протокола проверки знания требований охраны труда и передача соответствующих сведений в реестр обученных лиц возможно в следующей последовательности: Внесение...
Источник: Проект приказа Минздрава России, ID проекта 02/08/03-23/00136678 Минздрав планирует утвердить правила медосмотров до и после смены или рейса, а также в течение рабочего дня (смены). Дело в том, что с сентября этого года в ходе таких медосмотров разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. В начале...
Источник: проект Минтруда №10203-2300136440 Минтруд хочет уточнить и дополнить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, утвержденный приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Планируется, что изменения вступят в силу с 01.07.2023. Уточнить хотят один из индикаторов риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя,...
Планируют, что с 1 сентября 2023 года вступят в силу правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата. В них закрепят требования в том числе к размещению технологического оборудования и организации мест для персонала. Хотят указать, что нужно иметь в виду, в частности,...
Источник: проект Федерального закона от 13.01.2023 В Трудовой кодекс с 1 сентября 2024 года планируют внести изменения. Они коснутся статей 213, 214 и главы 36.1. По проекту в статью 213 внесут два изменения: 1. Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, которые...
Документ: Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 14 и 16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вступил в силу:...
С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей Организации и ИП, которые имеют статус микропредприятий и ведут основную деятельность в определенных сферах деятельности, должны учитывать особенности проведения спецоценки рабочих мест. Эти особенности определены в приказе Минтруда от 31.10.2022 № 699н (ссылка на документ...
Документ: Постановление Правительства от 01.02.2023 № 134 “О реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности” Вступил в силу: 01 марта 2023 года Цели проекта: предупреждать профессиональные заболевания, ускорить процесс выявления воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, оценить эффективность профилактики профзаболеваний. Медорганизация на...
Документ: Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253 “Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства” Роструд обновил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Прежний приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 признан утратившим силу. Новое руководство вдвое (!) превосходит предыдущий документ по объему и составляет 600...
Напоминаем, что с 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации понадобится обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете. Сервис расположен по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Доступ в личный кабинет...
Напоминаем Вам, что начиная с 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников по вопросам охраны труда, обязаны пройти регистрацию в информационной системе Минтруда России. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке посредством заполнения работодателем электронной формы на портале Минтруда России по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/. Сведения, которые нужно будет указать в уведомлении перечислены...
Да, является, поскольку не повлекло нетрудоспособности работника. Расследовать данное событие как несчастный случай не нужно. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией,...
Нет, если обучаете только своих работников. Работодателю не нужны лицензия или аккредитация для обучения охране труда внутри организации, в том числе обучения оказанию первой помощи. Требования к лицензии и аккредитации для обучения охране труда распространяются только на учебные центры и ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда (п....
Нет, не нужно. Если инструкции по охране труда пересмотрели к 1 марта 2022 года на основании приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н, то продолжайте работать по ним. Это не запрещено, так как их содержание не противоречит законодательству. Убедитесь, что инструкции не содержат ссылки на старые нормативные акты и требования из...
Выбор акта зависит от того, есть ли заключение о смерти пострадавшего. Форму 6 “Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая” используют, когда нет официального заключения судмедэксперта о том, что работник погиб. Это возможно в ситуациях, когда работодатель предполагает, что работник умер в результате, например,...
Оценка профессиональных рисков проводится независимо от специальной оценки условий труда. Работодатель вправе использовать результаты СОУТ, чтобы идентифицировать опасности на рабочем месте, но это необязательно. Можно использовать любую информацию в организации, которая поможет идентифицировать опасности. Например, перечень опасностей, который указан в приложении 1 к примерному положению СУОТ, или техническую документацию...
Источник: Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11 октября 2022 г. по делу № 8Г-22957_2022 Группа истцов обратилась в суд за защитой своих прав по ряду оснований, в том числе по поводу непредоставления лечебно-профилактического питания и дополнительного отпуска. В качестве ответчика выступало ООО РедуТ. Суды...
Источник: Определение Восьмого КСОЮ от 6 октября 2022 г. по делу № 8Г-18573/2022 Кассационный суд поддержал работодателя, который отменил дополнительный отпуск сотрудникам-“вредникам”. Прокуратура сочла это нарушением, но ей отказали в удовлетворении иска. Дело будет пересмотрено. Дополнительный отпуск был введен в компании несколько лет назад, когда в ходе аттестации были выявлены...
Источник: Письмо Минтруда РФ от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3216 В письме затронуты вопросы о возможности соединения программ обучения А, Б, В в единую программу обучения (п.46 Постановление Правительства РФ от 24.12. 2021 г. № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”). Текст письма: “Рассмотрев подробно...
Источник: Письмо Минтруда №15-2/ООГ-3215 от 15 декабря 2022 года по вопросу об использовании дистанционных технологий при обучении охраны труда. Положения ст. 214 Трудового кодекса РФ обязывают работодателей провести обучение по охране труда для своих сотрудников. С 1 сентября 2022 года в России действует Постановление Правительства РФ от 24 декабря №2464,...
Заказать звонок