Как изменилась форма личной карточки Форму личной карточки учета выдачи СИЗ утвердили в приложении 2 к Правилам обеспечения средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее – Правила № 766н). В новых правилах рекомендуемая форма документа, а в предыдущих была обязательная. Из-за этого специалисты считают, что...
В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426-ФЗ за работодателем закреплена обязанность проинформировать сотрудника о результатах СОУТ. Последний вправе получать достоверные сведения об условиях труда и ОТ на рабочем месте, о наличии профессиональных рисков и их уровнях, а также мероприятиях по защите от влияния вредных/опасных...
Да, работодатель имеет полное право не выдавать СИЗ, что однозначно не нужны, и добавлять те СИЗ, которые действительно нужны. Работодатель не обязан включать в Нормы бесплатной выдачи СИЗ все средства защиты, которые указаны в ЕТН. Работодатель имеет право выбирать только необходимые для работников СИЗ в зависимости от наличия или...
Зависит от функционала по охране труда. Обучите инженерно-технических работников по программе А, если они являются: – руководителем организации/филиала или его заместителем; – руководителем структурного подразделения организации/филиала; – членом комитета (комисcии) по ОТ; – уполномоченным по ОТ; – членом комиссии по проверке знания требований ОТ. Требования указаны в пункте 53...
Нет, нельзя. Работники рабочих профессий проходят обучение по программе Б независимо от условий труда (подп. «д» п. 53 Правил обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Освободить от обучения по программе Б можно только специалистов организации и их руководителей, если у них оптимальные или допустимые...
Обязан. Исключение – если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте. Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК и ч. 9 ст. 220 ТК). Работник должен направить работодателю письменное заявление о...
Выделение внутрисменных перерывов регламентировано ст. 108 Трудового кодекса РФ. Они предоставляются для отдыха и приёма пищи и должны составлять минимум 30 минут. Такие перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате. Под исключение попадает работа, характер и условия которой не позволяют выделить перерыв для питания и отдыха....
Источник: Письмо ГИТ г.Москва от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330 Курьеры организации развозят по Москве документы на автомобилях компании или своих личных, за использование которых получают компенсацию или арендную плату. Должны ли такие курьеры проходить предрейсовые медосмотры, разъяснила столичная ГИТ. В письме от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330 говорится, что предрейсовые и послерейсовые...
Источник: Письмо Роструда от 10.08.2023 № ПГ/16443-6-1 Предрейсовые медосмотры проводятся перед началом рабочего дня в целях выявления: признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов; состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно...
Источник: Письмо СФР от 14.08.2023 № 09-20/138226 Приказом СФР от 28.06.2023 № 1226 признан утратившим силу пункт 1 приказа ФСС РФ от 24.08.2000 № 157, которым была утверждена форма сообщения о страховом случае. СФР сообщил, что в настоящее время при сообщении о произошедшем несчастном случае с легким исходом рекомендуется...
Источник: Письмо Минтруда РФ от 19.07.2022 № 16-6/10/В-9677 Минтруд в рамках исполнения Плана мероприятий по реализации программы содействия занятости молодежи проработал предложения по совершенствованию норм законодательства в части условий привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Одним из барьеров при организации временного трудоустройства несовершеннолетних является необходимость...
Источник: законопроект № 409465-8 В настоящее время закон не регулирует вопрос о том, какой федеральный орган исполнительной власти должен вести в РФ единый учет несчастных случаев с работниками, погибшими и пострадавшими в период исполнения ими трудовых обязанностей. В настоящее время учет несчастных случаев раздельно ведут: Росстат – по отдельным...
Конкретные требования к периодичности не установлены, поэтому работодатель определяет периодичность самостоятельно. Каждый работодатель обязан систематически выявлять опасности, оценивать и управлять ими (ст. 218 ТК). Также создание системы управления охраны труда направлено на минимизацию профессиональных рисков и управление ими (п. 5 Примерного положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021...
Да, может быть. Работодатель имеет право оценить уровень риска на рабочих местах с классом 3.2 как умеренный, если, например, работники на данных рабочих местах уже обеспечены всеми необходимыми СИЗ. Если работники, работающие на данных рабочих местах, уже обеспечены всеми необходимыми СИЗ, то надо работать над управлением этим умеренным риском...
С 1 сентября вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н. В соответствии с пунктом 25 приказа возникает необходимость оформления единой личной карточки учета выдачи СИЗ, где должна отражаться и ежемесячная выдача дерматологических средств защиты. В нашей организации на сегодняшний день это две операции, и они распределены между...
Источник: Письмо Минтруда России от 13.06.2023 № 15-2/ООГ-3010 Передавать сведения в реестр обученных лиц в формате “xml” можно с помощью специализированного ПО. Чтобы найти его, нужно перейти в подраздел “Обучение по ОТ” в разделе “Справочная информация” по ссылке: https://akot.rosmintrud.ru/sout/info. Там же есть подробные сведения и инструкции. Ведомство полагает, что в...
Сейчас нет единого учета несчастных случаев с работниками, погибшими и пострадавшими в период исполнения ими трудовых обязанностей. Поэтому хотят создать единую государственную информационную систему учета несчастных случаев на производстве. Законопроект с такой поправкой в ТК РФ внесли в Госдуму депутаты от КПРФ.В пояснительной записке говорится, что в стране отсутствует...
Источник: законопроект от 06.07.2023 № 396010-8 Новая статья ТК установит правила организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте. Такой законопроект рассматривает Госдума. Так, чтобы обеспечить благоприятные условия труда, работодатель будет обязан: обеспечивать сотрудников питьевой водой в необходимом количестве; постепенно увеличивать нагрузку и предоставлять более частые перерывы для работников...
Документ: Приказ СФР от 28.06.2023 № 1226 «О признании утратившим силу пункта 1 приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 августа 2000 г. № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам...
Документ: Приказ Минтруда России от 27.03.2023 № 215н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,...
Заказать звонок