Документ: Постановление Правительства РФ от 13.11.2023 № 1899 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 1956» Вступил в силу: 15 ноября 2023 года С 1 апреля 2024 года подтверждать подлинность отдельных видов спецодежды можно будет в приложении «Честный знак». Начиная с этой даты маркировка спецодежды станет обязательной....
Документ: Постановление Правительства РФ от 29.11.2023 № 2020 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336» Вступил в силу: 15 декабря 2023 года Правительство продолжает работу по совершенствованию контрольно-надзорной деятельности для снижения административной нагрузки. На этот раз запрет распространили на плановые проверки детских медучреждений,...
В 1 января 2024 года в силу вступят 3 новых стандарта по средствам индивидуальной защиты: ГОСТ ISO 4869-1-2023 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Субъективный метод измерения поглощения шума; ГОСТ 12.4.321.4-2022 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органа слуха. Требования безопасности. Часть 4. Противошумные наушники уровнезависимые;...
Документ: Постановление Правительства РФ от 14.12.2023 № 2140 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336» Вступил в силу: 23 декабря 2023 года Мораторий на внеплановые проверки продлили до конца 2024 года. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства. Это решение принято по поручению Президента. Таким...
Минздрав заявил о снижении выявляемости заболеваний во время профилактических медосмотров и диспансеризации. По данным ведомства, доля граждан, которые ежегодно проходят профилактические мероприятия, на ноябрь составила 52,8% при плане на 2023 год – 59,7%. Частота первичного выявления болезней системы кровообращения во время профилактических мероприятий, по данным за январь–сентябрь 2023 года,...
Позиция № 1. Медосмотры обязательны Сначала напомним, кто должен по закону проходить разные виды обязательных медосмотров: предварительные и периодические медосмотры проходят «работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта» (ст. 220 ТК); предрейсовые медосмотры проводятся «в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства» (ч. 3 ст. 220 ТК, п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», далее — Закон № 196-ФЗ); послерейсовые...
Да, можно. Не проводите психосвидетельствование, если работник не позднее двух лет проходил освидетельствование по этому виду деятельности и пригоден по состоянию психического здоровья (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утв. приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н). Провести освидетельствование нужно будет, если у работника выявят отклонения при медосмотре (п. 41 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
Да, но только для ИТР. По новым правилам выдачи СИЗ работодатель может продлевать срок использования СИЗ только для инженерно-технических работников (п. 18 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н; далее — Правила выдачи СИЗ). В остальных случаях СИЗ нужно утилизировать, а выдать их повторно уже нельзя (п. 10 Правил выдачи СИЗ). При этом можно перевести...
По мнению представителей ведомства, работодатель не может удерживать из заработка сотрудника расходы на обязательные медосмотры. Правовым обоснованием подобного ответа служит ссылка на ст. 137 ТК РФ, в которой приведены причины, дающие право нанимателям удерживать часть зарплаты работников. К ним относится: компенсация неотработанного аванса, переведённого сотруднику в счёт зарплаты; погашение...
Сотрудники сторонних организаций, работающие на объектах с вредными условиями труда (например, при особых температурных режимах), должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты в обязательном порядке. Расходы на СИЗ несет их работодатель-подрядчик, осуществляющий работы, согласно собственным регламентам. Предоставляемые этим сотрудникам СИЗ должны соответствовать характеру работы на определённой площадке, а информацию о...
Согласно приказу Минтруда № 766н работодатель должен разрабатывать локальные меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты на основе общих типовых норм, учитывая мнение профсоюза, результаты специальной оценки условий труда и ОПР (оценки профессиональных рисков), а также требования правил по технике безопасности и прочие документы, которые содержат требования по обеспечению средствами...
Реестр включает в себя перечень НПА с требованиями по охране труда и тексты этих документов. Реестр помогает систематизировать требования по ОТ, знакомить с ними работников и следить, чтобы локальные акты предприятия не противоречили НПА. Каждому работнику следует предоставить доступ к реестру, а непосредственным руководителям — помимо доступа, возможность сверять инструкции по ОТ с актуальными версиями НПА. Вести реестр обычно поручают специалисту по охране...
Индикаторы риска — это показатели, с помощью которых инспекторы могут обнаружить нарушения у работодателей. Сами по себе индикаторы риска не подтверждают факт нарушений, но свидетельствуют о вероятном несоблюдении обязательных требований (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ»). Перечень индикаторов риска для трудовых проверок Минтруд утвердил в приказе от 30.11.2021 № 838н. С 1 августа 2023 года трудовые инспекторы...
После периодического медосмотра работник перешел на другую должность. Нужно ли ему снова проходить обязательный медосмотр? Роструд ответил, что если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, повторно проходить его не нужно (ответ на вопрос № 187093 от 22.09.2023). Если хоть одно из этих условий не соблюдается, после перехода на новую...
Для некоторых категорий работников переодевание в сменную одежду является обязательным, так как предусмотрено требованиями охраны труда. Соответственно, в этом случае время, потраченное на переодевание до начала смены и после ее окончания, относится к рабочему времени сотрудника. Вопрос о том, считать ли время для помывки рабочим временем, Трудовым кодексом не урегулирован. Поэтому предоставление перерыва для принятия душа может быть установлено правилами внутреннего...
Нет, нельзя. Правила № 2464 устанавливают четкий порядок обучения. Сначала непосредственный руководитель проводит инструктаж по ОТ на рабочем месте. Затем устно или письменно проверяет знания работника. Формат проверки знаний после инструктажа устанавливают в локальных актах работодателя (п. 88 Правил № 2464). Результаты регистрируют в локальном акте, например, в журнале. После инструктажа работник проходит обучение охране труда по программам в зависимости...
Источник: Информация Прокуратуры Краснодарского края от 19.09.2023 Прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении начальника цеха металлоконструкций. Он обвиняется в нарушении требований охраны труда, повлекших по неосторожности смерть человека. Начальник цеха был ответственным за организацию работ по охране труда и безопасное проведение работ в цеху. По версии следствия, при проведении планового обхода начальник цеха выявил нарушение. Слесарь по сборке металлоконструкций...
Источник: Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 №№ 88а-5069/2022, 2а-4567/2021 Работодатель считает, что знакомить с результатами СОУТ вновь принятых работников не нужно, поскольку трудовой договор уже содержит информацию об условиях труда на рабочем месте. Работодатель решил оспорить не только предписание, но и акт проверки и обратился в суд....
Источник: Письмо Минтруда от 03.10.2023 № 15-2/ООГ-4553 Минтруд в письме сообщил, что приложение № 1 ЕТН содержит минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать работнику в любом случае. Исключать какие-либо СИЗ из перечня не допускается. СИЗ из приложений № 2 и № 3 выдаются работнику исходя из необходимости по результатам...
Документ: Письмо СФР от 11.09.2023 № 35-02/97557л Если в компании произошел легкий несчастный случай, сообщите об этом в СФР. Извещение заполните по форме из приложения 1 к Методическим рекомендациям СФР. Она есть на сайте фонда в разделе «Общая информация для работодателей» sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/. Срок информирования — в течение суток со дня происшествия.
Заказать звонок