Документ: Письмо СФР от 11.09.2023 № 35-02/97557л Если в компании произошел легкий несчастный случай, сообщите об этом в СФР. Извещение заполните по форме из приложения 1 к Методическим рекомендациям СФР. Она есть на сайте фонда в разделе «Общая информация для работодателей» sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/. Срок информирования — в течение суток со дня происшествия.
Источник: Письмо Ростехнадзора от 04.09.2023 № 09-00-06/6174 Ростехнадзор в своем письме уточнил, что руководящий документ РД 10-198-98 «Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке)», не является действующим нормативным документом. Данный документ носит рекомендательный характер.
Источник: Письмо СФР от 08.09.2023 № 09-20/155048 Сейчас нет утвержденной формы заявления о возмещении расходов на предупредительные меры. СФР рекомендует взять ее на сайте ведомства. Зайдите в раздел «Дополнительная информация», перейдите в «Формы отчетности, бланки», затем в «Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и проф-заболеваний работников». В этом году заявление о возмещении расходов и подтверждающие документы надо подать...
МЧС разработало программы профилактики рисков в области ГО и защиты от ЧС на 2024 год. Целью программ является стимулирование добросовестного соблюдения работодателями обязательных требований в области ГО и ЧС. В частности, документы содержат перечень профилактических мероприятий в области ГО и ЧС. Для каждого мероприятия установили: сроки и периодичность проведения; пояснения по порядку реализации; ответственные подразделения; место реализации. Программы вынесли на общественное обсуждение на официальном сайте МЧС.
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Работодатели смогут направлять их через личный кабинет по охране труда. Сейчас электронную декларацию заполняют на сайте Роструда. Возможность представить документ на бумаге сохранят. Публичное обсуждение проекта завершат 24 ноября 2023 года.
Документ: Приказ Роструда от 21.08.2023 №180 «О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. №...
Документ: Постановление Правительства РФ от 17.10.2023 № 1717 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» Вступил в силу: 18 октября 2023 года Больше не действует порядок определения бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания (ЛПП). Правительство отменило свое постановление от 13.03.2008 № 168 «О порядке определения норм и условий...
Государственной инспекцией труда во Владимирской области закончено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ООО «ВладЭлектроРемонт» (город Владимир). 08 августа 2023 электромонтер С. ООО «ВладЭлектроРемонт» при проведении дефектовки электродвигателей без применения средств индивидуальной защиты (каски) при падении получил тяжкие повреждения здоровья (ушиб головного мозга, перелом основания черепа). В ходе...
Вопрос: Возможно ли не проводить предрейсовый медосмотр для водителей погрузчика на складе до 5 человек (за территорию склада не выезжают)? Или, может быть, есть какой-либо упрощённый порядок (без найма медперсонала/организации)? Например: самим закупать на склад портативные алкотестеры и вести журнал учёта? Ответ: В этом случае, отвечая на вопрос, специалисты Роструда сослались на Федеральный...
Вопрос: Работник работает водителем электрического погрузчика. Все перемещения только на складе, на дороги общего пользования не выезжает. Недавно работника обязали проходить периодические и предрейсовые медицинские осмотры. Должен ли он проходить эти осмотры, если управляет погрузчиком только на складе? Ответ: Роструд ответил (письмо от 10 августа 2023 г. № ПГ/16443-6-1), что в...
Взаимоисключающие разъяснения органов надзора порой ставят в тупик. Что делать в этом случае? Правильно, самостоятельно и вдумчиво читать нормативку, вычленять главное и делать выводы. Разберём вопрос о необходимости прохождения водителями складских погрузчиков медицинских осмотров: предварительного, периодических, предресовых и послерейсовых. Этот вопрос неоднократно разъяснял Роструд. Представляем вам два взаимоисключающих мнения...
Что будет, если мы подадим Извещение о лёгком НС не по форме, установленной СФР? В этом случае отделение СФР направит вам страхователю требование о необходимости его представления по установленной форме. Что будет, если мы не известили СФР? СФР может посчитать такой случай сокрытым и известит об этом территориальный орган...
Нет, это необязательно. Инструкцию по охране труда работника разрабатывают исходя из его должности/профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы (п. 18 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н). Поэтому достаточно разработать инструкцию по охране труда при выполнении токарных работ. Главное, чтобы ИОТ содержала требования по безопасному выполнению работ работником (п. 4 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н).
Работодатель обязан сообщить каждому работнику о существующих рисках повреждения здоровья на его рабочем месте (ст. 212, 219 ТК). Для этого нужно ознакомить работников под подпись с локальными документами, в которых отражают результаты оценки профрисков (решение Тульского областного суда от 18.12.2019 № 21–349/2019). После того как проведете процедуру, разработайте карты оценки профрисков для каждого рабочего места....
Источник: Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.08.2023 № 09АП-44790/23 по делу № А40-31493/2023. Произошел несчастный случай, в котором сотрудник завода во время служебной поездки получил травму. Он поскользнулся на крыльце дома. Отделение СФР признало данный несчастный случай нестраховым, так как он произошел не на территории завода. Работодатель с...
Источник: Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.05.2023 г. по делу № 16-1756/2023. При расследовании несчастного случая ГИТ установил, что работодатель допустил нахождение сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель с обвинениями не согласился и обратился в суд. Согласно ст. 76 ТК, работодатель обязан не допускать...
Источник: Решение Ленинского районного суда города Владивостока Приморского края от 24.03.2023 № 12-377/2023. Суд рассмотрел дело, в котором ГИТ оштрафовала работодателя. Установили два нарушения: отсутствует журнал учета микроповреждений (микротравм) работников; отсутствует журнал регистрации несчастных случаев по установленной форме. Работодатель с доводами ГИТ не согласился. Он указал, что организация является некоммерческой,...
Источник: Письмо СФР от 11.08.2023 № 35-14/137277 СФР ответил на вопрос о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее – предупредительные меры). В ведомстве сообщили, что работодатели, которые направляли дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, могут изменить план финансирования в большую сторону....
Источник: Письмо СФР от 08.09.2023 № 09-20/155048 Утвержденной формы заявления о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма нет. Страхователи могут использовать рекомендуемую форму, которую СФР разместил на своем сайте. Она находится в разделе “Дополнительная информация”, подразделе “Формы отчетности, бланки”, подразделе “Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по...
Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов Минздрав разработал Положения о независимой медэкспертизе. Порядок утвердят для случаев, когда работник не согласен с заключением о пригодности или непригодности к трудовой деятельности. Экспертизу должны проводить в организациях с соответствующей лицензией. Работнику предоставят право выбирать как организацию, так и состав экспертов. Платить за услуги медэкспертизы должен работник.
Заказать звонок