Изменения законодательства.

Новые требования к спецобуви появятся с 1 февраля 2025 года

Документ: ГОСТ Р 12.4.187-2024 “Система стандартов безопасности труда. Обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений. Технические условия” взамен ГОСТ Р 12.4.187-97. (ГОСТ Р 12.4.187-2024 (утв. приказом Росстандарта от 01.08.2024 № 1016-ст))

Вступит в силу: 1 февраля 2025 года

Стандарт распространяется на специальную обувь для защиты ног работающих. Исключение составляет обувь из резины и полимерных материалов.

Документ содержит классификацию обуви, основные ее показатели и характеристики, требования к материалам, маркировке, упаковке, условиям хранения, а также указания по эксплуатации и гарантии изготовителя.

ГОСТ должен применяться в соответствии с правилами статьи 26 Федерального закона “О стандартизации”.

 

Роструд изменил проверочные листы

Документ: Приказ Роструда от 26.07.2024 № 190 “О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20”

Вступил в силу: 16 ноября 2024 года

Внесены изменения в 12 проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённые приказом Роструда от 01.02.2022 № 20: №№ 2, 6 — 9, 12 — 14, 28, 31, 33, 35.

Они касаются:

• соблюдения требований по содержанию трудовых договоров (ПЛ № 2);
• соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени (ПЛ № 6);
• соблюдения требований по предоставлению времени отдыха (ПЛ № 7);
• соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы (ПЛ № 8);
• соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних (ПЛ № 9);
• соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями (ПЛ № 12);
• регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями (ПЛ №13);
• соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников (ПЛ № 14);
• соблюдение гарантий творческих работников (ПЛ № 28);
• регулирования труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ПЛ № 31);
• соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности (ПЛ № 33);
• соблюдения требований при проведении СОУТ организациями, проводящими специальную оценку условий труда (ПЛ № 35).

 

Изменения в Перечень медицинских противопоказаний

Документ: Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н “О внесении изменения в графу 2 строки 33 Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н”

Вступит в силу: 1 марта 2025 года

С 1 марта 2025 года список лиц, которые не имеют противопоказаний, расширится. В качестве противопоказаний указаны кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха (I – IV степени – для поступающих на работу, II – IV степени – для работающих) либо глухотой. Запрет не относится к лицам с врожденной глухотой и инвалидам по слуху, которые закончили специализированное профессионально-техническое училище. Настоящий приказ будет действовать до 1 апреля 2027 года.

 

Квалификация ответственных лиц и тех, кто занимается пожарной безопасностью, должна будет соответствовать профстандартам

Документ: Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Вступит в силу: 1 марта 2025г.

В статьи 24 и 37 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» внесены следующие изменения:

1) статья 24 дополнена частью седьмой следующего содержания:

«Работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов
деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии)»;

2) статья 37 дополнена новой частью третьей следующего содержания:

«Лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить ответственное за обеспечение пожарной безопасности таких здания или сооружения лицо, соответствующее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии)».

Напоминаем, лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности – это физическое лицо [специалист (эксперт-аудитор)] и/или экспертная организация, определяемые руководителем приказом и/или договором, осуществляющие проведение производственного контроля (ГОСТ Р 58202-2018 Производственные услуги. Средства индивидуальной защиты людей при пожаре. Нормы и правила размещения и эксплуатации. Общие требования).

Требования к квалификации ответственного установлены профессиональным стандартом «Специалист по пожарной профилактике», утвержденным Приказом Минтруда России от 11 октября 2021 г. № 696н.

На сегодняшний день обучение по дополнительным профессиональным программам (повышения квалификации) в области пожарной безопасности проходят только лица, являющиеся ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности  (приложение 3 к приказу МЧС № 806).

С 1 марта 2025 г. все ответственные лица и лица, осуществляющие деятельность в области пожбезопасности должны соответствовать профстандартам. Имеет смысл уже сейчас провести ревизию квалификации работников на предмет проверки соответствия требованиям профстандартам, определить лиц, которым потребуется пройти обучение, включить затраты на обучение в бюджет и спланировать обучение (составить график кто, когда и по какой программе будет обучаться).