Заказать звонокОбязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?
Да, работодатель обязан направить извещение о тяжёлом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Это предусмотрено статьёй 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для каких задач при расследовании несчастного случая не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?
Применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи, не предусмотрено для задачи осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая при расследовании несчастного случая.
Какое из обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?
Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтверждённая в установленном порядке медицинской организацией, органами следствия или судом.
Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.
Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, вправе только комиссия в ходе расследования.
На какие рабочие места прекращается действие декларации в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
Только в отношении рабочего места этого работника.
Обоснование: пункт 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?
Акты о расследовании несчастных случаев вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. В случае, если до истечения 45 лет организация ликвидирована либо прекратила деятельность работодателя, то материалы должны быть переданы правопреемнику.
Какой несчастный случай является страховым случаем?
Страховым случаем является подтверждённый в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечёт возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
О легкой травме работника узнали не сразу, через два дня. Нужно запросить у него заявление для расследования несчастного случая?
Да. Если работодатель узнал о травме спустя 24 часа после происшествия, своевременно о нем не сообщили. В таких случаях расследование начинают по заявлению пострадавшего или его доверенного лица (п. 24 Положения, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н).
В день обращения пострадавшего от НС ему поставили диагноз и выдали нам первую справку по форме № 315/у. Позднее диагноз уточнили, травму признали тяжелой во второй справке. Какую из справок № 315/у включать в материалы расследования?
Включите обе справки по форме № 315/у. В материалы расследования включают медицинское заключение о характере повреждений здоровья и степени их тяжести (абз. 8 ч. 3 ст. 229.2 ТК). Если медики изменили тяжесть травмы, в материалах должны быть сведения об этом.