Заказать звонокРекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации приведены в письме Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710.
К числу рекомендаций для работодателей отнесены следующие:
1) использование различных форм работы на дому: удаленная, дистанционная и надомная работа;
2) обеспечение оптимального режима рабочего времени и времени отдыха работников, которое может осуществляться путем:
– введения гибкого режима рабочего времени и разделения рабочего дня на части;
– сменной работы;
– проведения мероприятий, необходимых для оперативной организации работ в целях предупреждения распространения эпидемии;
3) введение режима неполного рабочего времени при снижении объемов работы в целях сохранения рабочих мест;
4) использование иных возможностей обеспечения занятости работников, включая работу по договорам о временной работе на срок до 2 месяцев, о сезонной работе до 6 месяцев и др.;
5) предоставление работникам отпусков и объявление простоя.