Рострудом разъяснены отдельные вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции

В письме Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 приведены ответы на наиболее часто поступающие вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции.

Среди прочего разъяснено:

– как производить оплату труда за нерабочие дни;

– можно ли уволить работника в период нерабочих дней;

– может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату;

– может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отменить премии и процентный оклад;

– вправе ли работодатель снизить зарплату при переходе предприятия на дистанционную работу;

– в каких случаях работодатель вправе уволить сотрудника, который находится на удаленке;

– как направить работника в отпуск в период угрозы распространения коронавируса;

– как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы;

– как оформить временный перевод работника на удаленный труд.