Источник: Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 № 88-31981/2022, 2-2215/2021
Суд рассмотрел дело, в котором сотрудника не допускают к работе из-за непрохождения психосвидетельствования.
Работник обратился в суд с требованием признать отстранение незаконным. По мнению работника, у него уже есть заключение от психиатра по результатам периодического медосмотра. Поэтому проходить психосвидетельствование необязательно.
Работодатель считает, что заключение врача-психиатра не заменяет обязательное психиатрическое освидетельствование. Также работодатель указывает на то, что должность работника входит в перечень должностей, которым необходимо проходить психосвидетельствование.
Суд согласился с доводами работодателя и отказал работнику.