Источник: проект Минтруда №10203-2300136440
Минтруд хочет уточнить и дополнить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, утвержденный приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Планируется, что изменения вступят в силу с 01.07.2023.
Уточнить хотят один из индикаторов риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя, среднестатистическая численность работников которого – 50 или более человек, включая совместителей. Вместо среднестатистической по новым правилам будут учитывать среднесписочную численность.
Также чиновники предлагают дополнить перечень следующими индикаторами риска:
- в компании на 20% и более увеличилось количество несчастных случаев с легкими последствиями в сравнении с предыдущим годом (при количестве таких случаев в текущем году не менее двух);
- во ФГИС СОУТ нет информации о результатах спецоценки у организации или ИП, которые существуют свыше 12 месяцев и представляют информацию в СФР о 50 и более застрахованных лицах;
- наличие информации о результатах проведения СОУТ более пяти лет назад.
Напомним, что индикаторы риска используют при принятии решения о проведении и выборе вида внеплановой проверки.