Выбор акта зависит от того, есть ли заключение о смерти пострадавшего.
Форму 6 “Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая” используют, когда нет официального заключения судмедэксперта о том, что работник погиб. Это возможно в ситуациях, когда работодатель предполагает, что работник умер в результате, например, аварии, но самого пострадавшего не нашли. Форму 5 “Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)” используют в случае, если есть заключение о смерти пострадавшего. Это указано в пункте 18 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.