Заказать звонокИсточник: Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333
С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Он утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Минтруд дал очередные разъяснения относительно обучения по охране труда. Напомним ранее в своем письме от 30.05.2022 № 15-2/В-1677 ведомство уже разъяснило некоторые вопросы, например:
– когда необходимо провести повторное обучение по охране труда работника;
– как разработать программу первичного инструктажа по охране труда;
– может ли организация отказаться от журнала регистрации инструктажей и разработать свою форму;
– кто должен обучать работников правилам оказания первой помощи.
В своем последнем письме Минтруд указал, например, следующее:
– Проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала.
– Отдельные категории сотрудников могут не проходить первичный инструктаж по охране труда (например, если они работают с ПК или офисной техникой). Об опасностях, которые не связаны с трудовой деятельностью, например, о падении со ступеней лестниц, при спотыкании, им достаточно рассказать в рамках вводного инструктажа.
Полный текст Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333 прилагается к нашей информационной рассылке.