С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей

Организации и ИП, которые имеют статус микропредприятий и ведут основную деятельность в определенных сферах деятельности, должны учитывать особенности проведения спецоценки рабочих мест. Эти особенности определены в приказе Минтруда от 31.10.2022 № 699н (ссылка на документ ниже).

Какие сферы подпадают под действие приказа:

• разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги;
• деятельность в области информационных технологий;
• финансовая и страховая деятельность;
• деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
• деятельность в области права и бухгалтерского учета;
• деятельность головных офисов, консультирование по вопросам управления;
• деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа;
• рекламная деятельность и исследование конъюнктуры рынка;
• административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги;
• образование;
• деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
• деятельность общественных организаций.

Работодатели вышеперечисленных сфер деятельности сами будут идентифицировать потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. Для этого на каждое рабочее место нужно заполнить проверочный лист и утвердить его комиссией работодателя.

Но следует учесть:
1) если в процессе идентификации будет обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки такого рабочего места нужно будет привлечь специализированную организацию, на остальные рабочие места оформляется декларация.

2) Действие Приказа № 699н не применяются при наличии на микропредприятиях:
а) профессий (должностей), включенных в списки для досрочного назначения страховой пенсии по старости;
б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда;
в) рабочих мест, на которых ранее по результатам проведенной были установлены вредные условия труда.

После оформления и утверждения проверочных листов нужно будет в течение 30 дней ознакомить работников под роспись, а затем направить в Государственную инспекцию труда копии листов и декларацию. Срок подачи сведений в ГИТ – 30 рабочих дней со дня утверждения проверочных листов.