Сварщик в процессе выполнения своих обязанностей взаимодействует с канцерогенами. Ему положено молоко за вредность. Однако работник отказывается получать продукт и не ходит в столовую за талонами. Что делать работодателю?

В рассматриваемом случае работодатель больше не обязан производить какие-либо действия. Поскольку отказ молока – инициатива работника, с работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства. Однако целесообразно направить сотруднику письменное уведомление о необходимости получения молока.

Напомним, что на работы в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности возможность заменить молоко компенсацией не распространяется (приказ Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н).