Список услуг и программ

Аудит

Готовые пакеты документов

[+] ГО и ЧС [+] Охрана труда [+] Пожарная безопасность

Пакет документов по пожарной безопасности

Аутсорсинг

Расследование несчастных случаев

[+] Обучение

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков Обучение оказанию первой помощи пострадавшим Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда Профессиональное обучение по программе стропальщик Предэкзаменационная подготовка электротехнического и электротехнологического персонала на II группу по электробезопасности

Специальная оценка условий труда

Оценка профессиональных рисков

[+] Журналы

Формы журналов по охране труда Формы журналов по пожарной безопасности Формы журналов по ГО и ЧС

Экология

Главная » Новости » Роструд разъяснил, нужно ли проводить внеплановую спецоценку при переименовании должности

Роструд разъяснил, нужно ли проводить внеплановую спецоценку при переименовании должности

Источник: Информация Роструда от 23.08.2022 № б/н

Если при переименовании должностей новые рабочие места не вводили, а условия труда на рабочих местах не меняли, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить. Такое разъяснение дает Роструд.

В этом случае в карты СОУТ изменения не вносят, а при трудоустройстве сотрудника на новую должность его знакомят с СОУТ по прежней должности, что подтверждают решением комиссии о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда.