Список услуг и программ

Аудит

Готовые пакеты документов

[+] ГО и ЧС [+] Охрана труда [+] Пожарная безопасность

Пакет документов по пожарной безопасности

Аутсорсинг

Расследование несчастных случаев

[+] Обучение

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков Обучение оказанию первой помощи пострадавшим Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда Профессиональное обучение по программе стропальщик Предэкзаменационная подготовка электротехнического и электротехнологического персонала на II группу по электробезопасности

Специальная оценка условий труда

Оценка профессиональных рисков

[+] Журналы

Формы журналов по охране труда Формы журналов по пожарной безопасности Формы журналов по ГО и ЧС

Экология

Главная » Новости » Нужно ли возмещать расходы сотруднику на прохождение медкомиссии, если он через неделю уволился

Нужно ли возмещать расходы сотруднику на прохождение медкомиссии, если он через неделю уволился

Источник: Информация Роструда от 19.07.2022 № б/н.

Если соискатель за свой счет прошел обязательный медосмотр перед приемом на работу, а через неделю уволился, компания должна возместить ему все расходы на врачей. Такое разъяснение дает Роструд.

Согласно нормам ТК работодатель должен проводить обязательные медосмотры сотрудников на вредных и опасных условиях труда, в пищевой промышленности, общественном питании, торговле, медицинских и детских учреждениях, а также в других случаях.

Обязательные медосмотры работодатель оплачивает за счет собственных средств. Если сотрудник прошел медкомиссию и оплатил ее сам, компания обязана возместить ему все расходы, независимо от срока его работы в организации.