Аудит Готовые пакеты документов Аутсорсинг Расследование несчастных случаев [+] Обучение Специальная оценка условий труда Оценка профессиональных рисков [+] Журналы Экология
Главная » Новости » В Правилах финансирования предупредительных мер прописали две схемы

В Правилах финансирования предупредительных мер прописали две схемы

Минтруд подготовил новые правила для финансирования предупредительных мер. Максимальный размер возмещения останется тем же: до 20 процентов от перечисленных в прошлом году взносов и дополнительные 10 процентов на санаторно-курортное лечение предпенсионеров.
В проекте сейчас предлагают две схемы возмещения затрат на охрану труда из ФСС, но не уточняют, по какому принципу работодатель сможет выбирать. Первая схема — классическая, как в действующих правилах, по ней компании финансируют мероприятия за счет своих средств, потом расходы им возмещают. Причем ФСС не возвращает работодателям реальные деньги, а разрешает уменьшить к уплате взносы на травматизм. Заявление и документы нужно предоставить в ФСС до 1 августа.
Вторая схема действовала в ряде регионов как пилотный проект, по ней используют прямые выплаты. После того как работодатель выполнит предупредительные меры, он обращается в ФСС, чтобы возместить фактически произведенные расходы до 15 декабря. ФСС должен принять решение и перечислить деньги в течение пяти рабочих дней.
Для классической схемы внесли послабления. Если сначала заявление подали на сумму меньше, чем лимит на финобеспечение предупредительных мер от ФСС, до 1 августа можно повторно обратиться в фонд, чтобы получить разницу.
Работодателям позволят корректировать план финобеспечения, который согласовал ФСС, до 20 ноября. Например, отказаться от закупки алкотестеров в пользу аптечек первой помощи. Общая сумма в плане при этом должна остаться неизменной.
Перечень предупредительных мер дополнят. Работодатели смогут возмещать расходы на приборы, устройства, оборудование для мониторинга здоровья «вредников» на рабочем месте. Например, на системы телемедицинского контроля.
В проекте нет возмещения расходов на профилактику COVID-19, как в действующем в 2020 году порядке (п. 3.1 приложения к приказу Минтруда от 10.12.2012 № 580н). Разработчики правил отметили, что необходимость таких мер рассмотрят в 2021 году, исходя из эпидемиологической ситуации и рекомендаций Роспотребнадзора.

Заказать звонок

Заполняя форму вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных

Отправка заявки

Заполняя форму вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных

ООО «БизнесТрудКонсалт»
г. Челябинск, Гагарина 9, офис 402
+7 (351) 723-05-64
+7 (950) 724-35-64
btk-074@yandex.ru