Вопрос-ответ. Можно ли стажировку провести сразу после инструктажа на рабочем месте и до обучения с проверкой знаний?

Нет, нельзя. Правила № 2464 устанавливают четкий порядок обучения. Сначала непосредственный руководитель проводит инструктаж по ОТ на рабочем месте. Затем устно или письменно проверяет знания работника. Формат проверки знаний после инструктажа устанавливают в локальных актах работодателя (п. 88 Правил № 2464). Результаты регистрируют в локальном акте, например, в журнале.

После инструктажа работник проходит обучение охране труда по программам в зависимости от специфики деятельности. После обучения комиссия проводит проверку знаний, по результатам которой оформляют протокол (п. 92 Правил № 2464).

На стажировку работника направляют после того, как он успешно прошел инструктаж и обучение требованиям ОТ. Результаты стажировки регистрируют в локальном акте, в который включают информацию из пункта 90 Правил № 2464.