ВНИИ труда проанализировал статистику производственного травматизма

Почти каждый третий несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации работ.
В прошлом году на российских предприятиях произошло 5 860 несчастных случаев с тяжелыми и летальными последствиями, что на 4,2% меньше, чем годом ранее. В результате несчастных случаев в 2019 году погибли 1 613 человек (в 2018 году было 1 698 погибших).
По данным ВНИИ труда к наиболее “травмоопасным” видам экономической деятельности относятся:
обрабатывающие производства – 25,6% страховых случаев;
транспортировка и хранение – 10,6%;
здравоохранение и социальные услуги – 9,8%;
строительство – 8,5%;
торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 8,4%;
сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 6,8%;
добыча полезных ископаемых – 5,3%.
Главной причиной несчастных случаев на производстве остается неудовлетворительная организация работ и так называемый человеческий фактор. Так, в 2019 году из-за неудовлетворительной организации работ произошел почти каждый третий несчастный случай (31,6% от общего количества зарегистрированных несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями), из-за нарушения правил дорожного движения – 11,2%, нарушения работниками трудового распорядка и дисциплины труда – 10,2%. Технологические и технические (техногенные) факторы стали причиной 6,7% несчастных случаев на производстве.
Генеральный директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин подчеркнул:
“Доминирование организационных причин и “человеческого фактора” на протяжении многих лет говорит о том, что в организациях не проводится достаточной “работы над ошибками”, основное внимание уделяется формальному исполнению нормативных требований. Это еще раз подчеркивает необходимость перехода в охране труда от принципа “соблюдай” к принципу инклюзивного управления вопросами охраны труда, повышению роли работодателей и работников в системе управления охраной труда”.
Особое внимание Платыгин обратил на неудовлетворительное состояние условий и охраны труда в сфере малого бизнеса. Там расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего примерно в 3 раза меньше, чем по стране в целом. Соответственно и травматизм со смертельным исходом там в разы выше. Проблема охраны труда в компаниях малого бизнеса актуальна дня многих стран. Ведь для таких компаний издержки по соблюдению всех требований, включая привлечение компетентных специалистов, относительно высоки.
Директор ВНИИ труда отметил, что вложения в профилактические мероприятия по снижению рисков на производстве – это инвестиции, которые помогают сокращать затраты и влияют на рост производительности труда:
“По оценкам зарубежных экспертов, в перспективе до 2050 года мультифакторная производительность будет играть все большую роль в росте производительности труда и конкурентоспособности компаний. Однако многие работодатели продолжают воспринимать охрану труда как статью затрат, так как. “выгоды” проявляются в основном в долгосрочной перспективе”.
При этом часть требований к условиям и охране труда на предприятии должен конкретизировать сам работодатель с учетом проведенного анализа профессиональных рисков, так как это повышает ответственность работодателей за проведение тех или иных видов работ, связанных с опасными и вредными факторами, и эффективность управления вопросами безопасности и сохранения здоровья работников.